You deserve to do what you love, and love what you do – a career that works as hard for you as you do. At Fiserv, we are 44,000, #FISVProud innovators, delivering superior value for our clients through leading technology, targeted innovation and excellence in everything we do. You have choices – if you strive to be a part of a team driven to create with purpose, now is your chance to Find your Forward with Fiserv. Apply today to join a company named a FORTUNE World's Most Admired Companies® for the eighth consecutive year.
Success Profile
Every candidate has their strengths, and at Fiserv, we want to match you to a career that allows you to put your best foot forward. Do you have the competencies outlined below? If so, you might be an excellent candidate to Find Your Forward at Fiserv.
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Collaborative
9
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Courageous
7
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Innovative
10
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Strategic
8
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Trustworthy
9
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Enthusiastic
7
- Motivational
- Socially Conscious
- Results Driven
- Productive
- Communicator
- Focused
- Achiever
- Problem-solver
Responsibilities
Gemeinsam mit der Deutschen Bank hat Fiserv in Frankfurt am Main ein dynamisches Unternehmen gegründet, für das Leidenschaft am Vertrieb und der damit verbundene Erfolg für unsere Kunden an oberster Stelle stehen. Unser Ziel ist es, ein neuartiges Angebot von Zahlungsakzeptanz- und Bankdienstleistungen für kleine und mittelgroße Unternehmen anzubieten und somit den ePayment Markt zu bereichern.
Wir sind ein weltweit führender Anbieter von ePayment-Lösungen und die Spezialisten rund ums bargeldlose Bezahlen. Denn egal ob mit Girokarte, Kreditkarte, kontaktlos oder mit Bezahlapps – mit unseren innovativen Finanzdienstleistungen und Produkten bewegen wir Geld millionenfach am Tag, zuverlässig und sicher.
Hierfür suchen wir Verstärkung als Product Manager (m/w/d) FinTech
Unser Angebot
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Gehaltspaket
30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Hybrid Working (2 Tage Work from Home pro Woche)
Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt
Moderne IT-Ausstattung
Happy Welcome - Onboarding vor Ort
Duz-Kultur mit familiärer Atmosphäre
Flache Hierarchie, in denen Sie sich weiterentwickeln können
Die Chance aktiv mitzugestalten
Ihre Aufgaben
Aufbau und Verwaltung unseres lokalen Clover-Marktplatz-Partner-App-Programms
Verantwortlich für die Identifizierung von Partnern, technische Integration und Onboarding
Verwalten und Entwickeln von Partnern in strategischer und kommerzieller Hinsicht
Definieren und Implementieren einer soliden Partner-Roadmap
Vorantreiben von Innovationen im digitalen Einzelhandel mit unseren Partnern durch Implementierung und Einführung neuer Lösungen und Funktionen
Hauptansprechpartner:in für das Partnerprogramm in allen Bereichen des Unternehmens (Recht, Vertrieb, Produkt und IT)
Aufbau einer Pipeline von regionalen Entwicklern, um Händlern erweiterte Funktionen anzubieten
Koordinierung und Umsetzung der operativen Strategie über bestehende Kanäle und zukünftige Vertriebspartner*innen
Ihr Profil
5+ Jahre Berufserfahrung in einem Fintech- oder (IT-)Handelsunternehmen
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei digitalen Geschäftsentwicklungskonzepten und Aufbau von kommerziellen, langfristigen Partnerschaftsmodellen
Vertiefte Kenntnisse in der technischen Partnerintegration für Android Apps
Strategisches und analytisches Know-how mit einer Hands-on-Mentalität
Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Sehr gutes Deutsch und Englisch
Der direkte Draht zu uns
Bewerben Sie sich direkt bei unserem Recruiter Florian Reinert mit einem Lebenslauf florian.reinert@vertcommerce.com
Nach wenigen Tagen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zur Bewerbung
Es warten ein kurzes Telefoninterview mit unserem Recruiter sowie ein Kennenlernen mit unserer Geschäftsleitung auf Sie
Last but not least
Sie sind nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Dann freuen wir uns trotzdem über Ihre Bewerbung! Womöglich bringen Sie andere Talente mit, die unser Team wunderbar ergänzen.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Chancengleichheit und unterstützen aktiv die Vielfalt unseres Unternehmens. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische oder nationale Herkunft sowie Behinderung berücksichtigt.

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