Überblick

Als Product Manager (m/w/d) Acquiring nehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unseres Dienstleistungsportfolios in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie für Deutschland, Österreich, die Schweiz und andere EMEA-Regionen ein.

Sie planen und erstellen Geschäftsprozesse sowie Optimierungsvorschläge und sind für deren projektierte Umsetzung verantwortlich. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Kartenorganisationen, internen Fiserv Organisationen und Kunden, um die Bedürfnisse zu verstehen und effiziente Lösungen zu begleiten und zu entwickeln.

Ihre Aufgaben

• Management und der Weiterentwicklung der Akzeptanzprodukte von Visa und Mastercard in der DACH/EMEA Region

• Analyse, Umsetzung und Einhaltung aller für das Acquiring-Geschäft relevanten regulatorischen Anforderungen inkl. PCI-DSS

• Entwicklung des DCC-Geschäftes zusammen mit den entsprechenden Providern und Händlern

• Weiterentwicklung des Produkt- und Händlerportfolios unter Einbeziehung von KMU-Händlern sowie multinationalen Händlern unter dem Aspekt der Portfolio Optimierung in Zusammenarbeit mit den Kartensystemorganisationen

• Verantwortung für die Planung und Erstellung von Geschäftsprozessen und Optimierungsvorschlägen sowie deren projektierte Umsetzung

• Evaluierung neuer Geschäftsfelder im EMEA-Markt unter Compliance-Aspekten

• Unterstützung von Key Accounts bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen

• Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Schulungsunterlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement (davon mindestens 5 Jahre in den Bereichen Acquiring und Zahlungsverkehr)

• Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, starke Kundenorientierung

• Stärken in der Planung und konzeptionellen Arbeit

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Fließend in Englisch, Deutsch ist ein starkes Plus

Das bietet Ihnen Fiserv

• Eine herausfordernde, abwechslungsreiche Position und viele spannende Projekte und Aufgaben

• Partnerschaftliches Verhalten, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Hybrid Working (2 Tage Zuhause - 3 Tage Büro), um eine ideale Work-Life-Balance zu ermöglichen

• Interne Karrieremöglichkeiten nach Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen

• Anerkennung für Fleiß und großartige Leistungen dank unseres Incentiveprogramms „Living Proof“

• Kostenfreie Firmenkreditkarte mit attraktiven Zusatzleistungen wie z.B. Gruppenunfall- sowie Reiserücktrittsversicherung

• Betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen

• Vergünstigungen auf den Kauf von Fiserv-Aktien

• Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und ein JobRad-Leasingangebot

• Moderner Arbeitsplatz in einer Top-Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung

Der Bewerbungsprozess

• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal mit einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und relevanten Nachweisen 

• Nach dem Bewerbungseingang widmet sich das Recruiting-Team dem Sichten Ihrer Bewerbungsunterlagen

• Falls Ihr Profil für uns auf die Vakanz passt, werden Sie zu einem ersten Kennenlernen mit unserem Fachbereich eingeladen

• Ein zweites Gespräch nutzen wir, um gegenseitig offene Fragen zu klären und eine finale Entscheidung treffen zu können

Weitere Informationen erhalten Sie bei

Ramona Goller
Recruiterin
ramona.goller@fiserv.com

Fiserv bewegt Geld und Informationen – mit dem Ziel, die Welt zu bewegen. Als einer der führenden Anbieter von Zahlungs- und Finanztechnologie verhilft Fiserv seinen Kunden zu erstklassigen Ergebnissen – durch Innovation und Exzellenz in Bereichen wie der Kontoverarbeitung und digitalen Lösungen für Banken, der Verarbeitung von Kartenausstellern, sowie bei Netzwerkdiensten, Zahlungen, E-Commerce und der Cloud-basierten Point-of-Sale-Lösung Clover™. 

Bereits acht Mal in Folge sind wir Mitglied des S&P-500®-Index und des FORTUNE®-500 und gehören zu den „World’s Most Admired Companies“® des FORTUNE Magazins. 

Fiserv unterstützt und fördert aktiv die Vielfalt in unserer Belegschaft. Fiserv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, ethnische oder nationale Herkunft sowie Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.