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You deserve to do what you love, and love what you do – a career that works as hard for you as you do. At Fiserv, we are 44,000, #FISVProud innovators, delivering superior value for our clients through leading technology, targeted innovation and excellence in everything we do. You have choices – if you strive to be a part of a team driven to create with purpose, now is your chance to Find your Forward with Fiserv. Apply today to join a company named a FORTUNE World's Most Admired Companies® for the eighth consecutive year.

Success Profile

Every candidate has their strengths, and at Fiserv, we want to match you to a career that allows you to put your best foot forward. Do you have the competencies outlined below? If so, you might be an excellent candidate to Find Your Forward at Fiserv.

  • Collaborative
    9
  • Courageous
    7
  • Innovative
    10
  • Strategic
    8
  • Trustworthy
    9
  • Enthusiastic
    7
10
  • Motivational
  • Socially Conscious
  • Results Driven
  • Productive
  • Communicator
  • Focused
  • Achiever
  • Problem-solver

Create Together

Your Career and the Culture at Fiserv

We are #FISVProud!!

Associate Experience: Hear from Veterans of the Armed Services

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Responsibilities

Requisition ID R-10262804 Date posted 03/25/2022 City Bogota Country Colombia
  • Liderar la implementación de las estrategias corporativas, relacionados con la mitigación, reducción, eliminación o transferencia de los riesgos laborales asociados a las actividades económicas de la compañía.
  • Diseñar o ajustar las estrategias y programas, que permitan prevenir la ocurrencia de Accidentes y Enfermedades Laborales en los colaboradores de la empresa.Garantizar que se cumplan con los requisitos para mantener las certificaciones del SGSST.
  • Administrar de manera adecuada y eficiente los recursos asignados para los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de obtener el mayor impacto en los indicadores asociados al proceso.
  • Realizar seguimiento a los indicadores en el Sistema de Gestión Integral y aquellos establecidos por la alta dirección de la compañía, con el fin de analizar, desarrollar estrategias de intervención y dar cumplimiento a las metas y objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Orientar la Alta Dirección para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Legislación Nacional e Internacional, las Normas y Políticas en Seguridad y Salud en el Trabajo

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